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教师工资组成的几大块头岗位工资 这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高。 在年里关于教师的薪资改革问题，又有了明确的表示，并公布了改革的方案《乡村教师支持计划（-）》基本工资有所提高！基本工资对于教师来说是相当重要的，新规定的小学教师元，初中教师元，高中教师元，大专教师元，按照这样的情况地的确是比之前上升了一个很大的环节，最起码生活的基本情况是可以保证的，接下来就是自己努力，增加一些其他的绩效和奖励，给与自己的空间也会越来越大，薪资上涨，生活必定越来越好！教龄工资随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。绩效工资主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。课时工资课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。特优津贴全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。山区补贴农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。总的来说，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校，所以即使是一样的教师，因为所在区域不一样，工资也是会有很大差异的。未来教师工资如何走向近年来多次公开明确，教师工资水平不低于公务员平均工资收入水平，而且去年7月8日晚，发布关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见，还明确了教师的健康体检、旅游、住房、落户等优待政策。前段时间，教育部还开通了举报平台，有拖欠工资的，教师平均工资低于当地公务员的，都能进行举报！ 虽然大部分教师还未能做到同工同酬，但处境在不断的变好。“隐形福利”还真的不少呢！。教师行业在不断的变好，也让更多人有了想考教资证的念头。 年呼伦贝尔教师考试 7月13日火爆开课啦 22年公告预约已开启 现在预约资料免费领 早备考早上岸 呼伦贝尔教师招聘 第一轮模考已上线 考试时间：6月15-7月15日 扫码即可参加！ 点击图片咨询客服 联系我们 呼伦贝尔中公教育
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